提高最低工资标准:有益与否?

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提高最低工资标准:有益与否?

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截至2020年,亚利桑那州的最低工资从$ 11名增加到每小时$ 12。作为工作的学生,本公告大为激动我。然而,正如我开始着手听到其他同学在我身边讨论他们的工作人员的工资,新增加,他们提到的东西像成本增加了他们的场所,像:如在餐馆食物的成本增加。听到各种谈话后,我激动的心情开始转向了一下,我已经只剩下一个问题:是对员工有利卫生组织提高最低工资标准?

 

考虑到这个问题,我决定调查这个问题。称量增加最低工资的利弊之后,我发现,二者之间可以用一个中间立场的观点。根据 toggl,最低工资真能做到对个人,甚至组号码。

 

其中的利弊时,可以做的事情一样增加提振经济,创造更多的就业机会,并降低失业率。

 

当消费者更多的钱考虑,他们自然会花更多的钱。当货币通过商业流通,它可以在很多成功的带来。当企业的蓬勃发展,消费者是快乐的,经济的提振。当消费者活动的增加,为工人将启动。然后更高的要求,这将导致更高然后失业者工作的可用性。

 

具有较高量的就业人口,并抬升经济中,人们可以带出贫困,低收入家庭能取得更大的成功,以及贫富差距贫富之间可以变得更小。

 

然而,伴随着这些优点来的利弊。根据 investopedia,它们可以包括在某些公司的生活费成本的增加,小型企业也受到伤害,而企业裁员可能最终他们的工作人员。

 

为了跟上上涨最低工资标准,这将使意义,为企业增加商品和服务的成本。然而,这可能是对企业不利,这将disencourage消费者从他们那里购买。另外,增加可能对当地和小企业产生负面影响。没有出现大的筹资制度最流行的企业像今天看到的有,规模较小的企业将有困难时期支付他们的员工。最后,如果一个企业没有能力支付他们的每一个员工所需的工资,他们可能不得不躺在他们中的一些关闭。

 

最低工资标准有利弊相互矛盾的,大多数情况下。根据 经济政策研究所联邦最低工资标准,预计到2025年ESTA增加至15 $将促进低工资的工人到$ 92.5十亿年工资,每个工人增加$ 2,800;但代价是什么?假以时日,我们一定要看清不变,并提高最低工资标准将如何发挥出对整体经济和社会。